La mayoría de las empresas usan software para analizar los currículos antes de que los lea una persona. La IA puede comparar su currículo con una oferta de trabajo, detectar las palabras clave que faltan y sugerir reescrituras que le ayuden a superar ese primer filtro.
Dedica horas a su currículo. Solicita un empleo. Y no ocurre nada. A veces no es el currículo en sí: es que un sistema automático lo ha filtrado antes de que nadie lo haya leído.
Entender por qué ocurre esto es el primer paso para solucionarlo.
¿Qué es exactamente un ATS?
Un ATS, abreviatura de Applicant Tracking System (sistema de seguimiento de candidatos), es el software que las empresas usan para gestionar las solicitudes de empleo. Cuando pulsa «Enviar», su currículo suele pasar primero por este sistema. Analiza palabras y frases específicas de la oferta de trabajo. Si su currículo no incluye suficientes, puede quedar clasificado muy abajo o ser filtrado automáticamente antes de que ningún ser humano haya visto su nombre.
No es una persona quien toma esa decisión. Es software. Por eso el mismo buen currículo puede ser ignorado en una empresa y conseguir una entrevista en otra: depende de qué tan bien encajen sus palabras con las palabras clave de cada empresa. La buena noticia es que la IA puede comparar su currículo con cualquier oferta de trabajo y decirle exactamente qué falta.
Copie la oferta de trabajo completa
Abra la oferta a la que quiere solicitar. Seleccione todo el texto y cópielo. Incluya la descripción completa: la sección de habilidades requeridas es especialmente importante, pero el texto completo ayuda a la IA a detectar patrones en lo que busca el empleador.
Copie el texto actual de su currículo
Abra su currículo en Word, Google Docs o el programa que use. Seleccione todo el texto y cópielo. El texto sin formato funciona mejor que un PDF. Si solo tiene un PDF, pegue lo que pueda y tenga en cuenta que parte del formato puede no transferirse correctamente.
Pida a la IA que los compare
Abra ChatGPT (o cualquier herramienta de IA). Pegue este prompt y luego pegue la descripción del puesto y su currículo a continuación:
Quiero solicitar un empleo y hacer mi currículo más compatible con ATS.
A continuación encontrará la descripción del puesto y luego mi currículo actual.
Por favor:
1. Liste las palabras clave y frases de la descripción del puesto que faltan en mi currículo
2. Sugiera dónde podría añadirlas de forma natural
3. Señale cualquier opción de formato que pudiera confundir a un ATS
Descripción del puesto:
[pegar aquí]
Mi currículo:
[pegar aquí]
La IA le dará una lista específica de carencias y sugerencias: no consejos vagos, sino las palabras exactas que aparecen en la oferta y que están ausentes de su currículo.
Pida a la IA que mejore los puntos débiles
La mayoría de los currículos tienen puntos demasiado vagos, como «Ayudé con proyectos» o «Trabajé en problemas de clientes». Estos no le dicen mucho al ATS (ni a un reclutador).
Elija sus tres puntos más débiles y pida a la IA que los mejore:
Reescribe estos puntos del currículo para que sean más específicos e impactantes.
Usa verbos de acción fuertes. Donde he puesto [X], yo rellenaré el número real.
[pegar los puntos aquí]
Luego rellene los números y detalles reales. «Gestioné un equipo» se convierte en «Gestioné un equipo de 6 representantes de atención al cliente». «Mejoré las ventas» se convierte en «Contribuí a aumentar las ventas mensuales un 18 % en seis meses». Los detalles específicos son los que importan.
Revise los encabezados de las secciones
Los sistemas ATS buscan encabezados estándar. Si los suyos son creativos —«Mi trayectoria», «Dónde he estado» o «En qué soy bueno»—, el sistema puede no reconocerlos y saltarse el contenido que hay debajo.
Use estos encabezados estándar en su lugar:
- Experiencia laboral (o simplemente Experiencia)
- Educación (o Formación)
- Habilidades
- Certificaciones (si las tiene)
- Resumen profesional (opcional, al principio)
Si no está seguro de si sus encabezados actuales son estándar, pregúntele a la IA: «¿Alguno de los encabezados de mi currículo parece inusual para un ATS?»
Haga una revisión final del formato
Algunas opciones de formato comunes pueden causar problemas al software ATS incluso si el contenido es perfecto.
- Tablas y columnas: Muchos sistemas ATS leen el texto de izquierda a derecha por toda la página, por lo que un diseño de dos columnas puede quedar desordenado
- Encabezados y pies de página: Su nombre e información de contacto en el encabezado del documento puede que nunca se lean; póngalos también en el cuerpo principal
- Gráficos y logotipos: Elimínelos completamente de un currículo de solicitud
- Fuentes inusuales: Use Arial, Calibri, Times New Roman o Georgia
Si no está seguro sobre el formato de su currículo, pregúntele a la IA: «¿Qué opciones de formato de mi currículo podrían causar problemas a un ATS?»
El objetivo es llegar a una persona
Un currículo compatible con ATS no consiste en engañar al sistema, sino en asegurarse de que sus verdaderas cualificaciones se vean. Una vez que una persona está leyendo su currículo, su experiencia y personalidad toman el relevo. La IA simplemente le ayuda a pasar la primera puerta.
Qué probar a continuación: Una vez que su currículo esté listo, necesitará una carta de presentación. Aprenda cómo escribir una carta de presentación con ChatGPT que no suene a IA, o pase directamente a la preparación de entrevistas con IA para practicar la conversación que viene después.
