È possibile migliorare significativamente il profilo LinkedIn con l'AI in circa un'ora. Si forniscono a ChatGPT o Claude i dati concreti sulla propria esperienza, si chiede di riscrivere ogni sezione per il ruolo target, poi si modifica il risultato per farlo suonare come se stessi. L'AI scrive velocemente; le modifiche lo rendono autentico.
Molti profili LinkedIn sembrano scritti da qualcuno che non sapeva bene cosa dire. Punti elenco che iniziano con "Responsabile di…", una sezione Chi sono copiata da un vecchio CV, un titolo che dice solo il nome della posizione lavorativa.
L'AI può sistemare tutto questo — non inventando cose, ma aiutando a dire chiaramente quello che si fa davvero. Questi passaggi richiedono circa un'ora la prima volta. Dopo, aggiornare le singole sezioni richiede pochi minuti.
Raccogliere prima il materiale grezzo
Prima di aprire qualsiasi strumento AI, raccogliere le informazioni reali che si vogliono nel profilo. Questo significa: il titolo di lavoro effettivo, il team o il prodotto su cui si lavora, due o tre cose realizzate (con numeri se disponibili), il tipo di ruolo che si cerca e il settore in cui si opera.
L'errore più comune è chiedere all'AI di "migliorare il mio profilo LinkedIn" senza darle nulla di specifico su cui lavorare. Input vagi producono output generici. Fornire fatti e si otterrà qualcosa di valore.
Riscrivere il titolo
Il titolo è la riga che appare sotto il nome ovunque su LinkedIn. La maggior parte delle persone la lascia uguale al titolo di lavoro. Va bene, ma un titolo più forte dice ai recruiter sia cosa si fa che il valore che si porta.
Copiare e incollare questo prompt, compilando le parentesi:
Sono un/una [titolo di lavoro] in [tipo di azienda]. Voglio che il mio titolo LinkedIn attragga [tipo di recruiter o responsabile delle assunzioni — es. "responsabili vendite in aziende tech"]. La mia competenza più forte è [competenza], e sono conosciuto/a per [un risultato o qualità].
Scrivi 3 opzioni per il titolo LinkedIn. Ognuna deve essere sotto i 120 caratteri. Usa linguaggio semplice, niente buzzword. Formato: [cosa faccio] + [valore che porto].
Scegliere l'opzione che si sente più autentica, o chiedere altre varianti. La bozza AI dà un punto di partenza — modificare la versione finale per farla corrispondere alla propria voce reale.
Riscrivere la sezione Chi sono
La sezione Chi sono è la parte più letta del profilo dopo il titolo. Dovrebbe rispondere rapidamente a tre domande: chi si è, cosa si fa bene e cosa si sta cercando. La maggior parte delle persone nasconde le informazioni più importanti in fondo — l'AI può aiutare a invertire questa logica.
Usare questo prompt:
Sto scrivendo la mia sezione LinkedIn Chi sono. Ecco i fatti:
- Ruolo attuale: [titolo] in [tipo di azienda]
- Anni di esperienza: [X]
- Competenze o specializzazioni principali: [elenca 2-3]
- Risultato più importante: [descrivi brevemente]
- Tipo di opportunità a cui sono aperto/a: [sii specifico/a]
- Una cosa che rende il mio approccio diverso: [risposta onesta]
Scrivi una sezione LinkedIn Chi sono in prima persona. Tre o quattro brevi paragrafi. Inizia con il mio punto più forte, non con il mio background. Tono colloquiale, niente buzzword aziendali. Sotto le 300 parole.
Leggere attentamente il risultato. L'AI spesso inizia con qualcosa di generico come "Sono un professionista appassionato…" — eliminarlo e iniziare con la frase più forte che ha scritto, ovunque appaia.
Riscrivere i punti esperienza
Per ogni lavoro nella sezione Esperienza, l'obiettivo è descrivere cosa si è fatto davvero e cosa è successo come risultato — non solo elencare responsabilità. Usare questo prompt per ogni ruolo:
Ho bisogno di riscrivere i punti della mia esperienza per questo lavoro su LinkedIn:
- Titolo: [il tuo titolo]
- Azienda: [tipo di azienda, es. "banca regionale" o "startup"]
- Cosa facevo davvero ogni giorno: [scrivi qualche frase, anche in modo approssimativo]
- Una o due cose di cui sono orgoglioso/a in questo ruolo: [sii specifico/a]
Scrivi 4-5 punti elenco. Ognuno deve iniziare con un verbo d'azione forte. Includi un risultato o impatto dove possibile. Linguaggio semplice, niente jargon. Tieni ogni punto sotto le 2 righe.
Se si hanno numeri — quante persone si sono gestite, quanto fatturato si è supportato, quanto velocemente è migliorato un processo — includerli nell'input grezzo. L'AI non può inventare metriche reali, ma può formattare quelle che si forniscono.
Controllare la sezione Competenze
La sezione Competenze influenza i risultati di ricerca di LinkedIn. I recruiter spesso filtrano per competenza, quindi avere le parole chiave giuste qui è importante. Chiedere all'AI di aiutare a identificare le lacune:
Lavoro come [titolo di lavoro] e voglio essere trovato/a dai recruiter che assumono per [ruolo target]. Ecco le competenze che ho già elencato: [incolla l'elenco attuale].
Quali competenze o parole chiave mi mancano probabilmente? Suggerisci 8-10 aggiunte comunemente usate nelle offerte di lavoro per [ruolo target]. Includi solo competenze reali, niente soft skill come "leadership."
Aggiungere i suggerimenti che si applicano davvero. Le approvazioni contano ancora per la credibilità — chiedere a colleghi attuali o precedenti di approvare le competenze più importanti per il ruolo target.
Leggere l'intero profilo ad alta voce prima di salvare
Prima di pubblicare qualsiasi cosa, leggere il profilo aggiornato ad alta voce. Sembra strano, ma funziona. Il cervello cattura i problemi quando li sente, che manca quando legge in silenzio. Prestare attenzione a tutto ciò che non suona autentico, a qualsiasi dettaglio che non è del tutto preciso, o a qualsiasi frase difficile da pronunciare.
Correggere tutto ciò che sembra sbagliato. L'obiettivo non è la scrittura perfetta — è un profilo accurato e leggibile che faccia venir voglia a un recruiter di contattarci.
Cosa provare dopo
Ora che il profilo è solido, il passo successivo è assicurarsi che il CV corrisponda. Vedere la guida ai migliori strumenti AI per CV per strumenti che aiutano a creare una versione CV della stessa storia, poi leggere come scrivere una lettera di presentazione con ChatGPT quando si è pronti a candidarsi.
